تغییرات کارآمـد در شهر داری منطقه ۲ تهران

  • توسط محسن سبزه پرور
  • ۷ سال پیش
  • ۰

گزارش امروز : شهری- ١٣ انتصاب در حوزه مدیریت شهری شهرداری منطقه ٢ انجام شد .

به گزارش روابط عمومي شهرداري منطقه دو ، رسول کشت پور شهردار منطقه گفت: اداره شهرها و مدیریت شهری در روزگار معاصر، چالشی فراگیر است از این رو یافتن راهبردها و راهکارهای مناسب‌تر اداره آن در وضعیتی پایدار و شایسته، تلاشی مضاعف می‌طلبد که باید با دوراندیشی و همه جانبه نگری همراه باشد. لذا مهمترین ابزار حل مسائل پیچیده تهران مشارکت مردم و استفاده حداکثری از تمامی منابع، امکانات و توان مدیریتی همکاران توانمند است . بنابراین راه خروج از تنگناها و بحران‌ها، تغییر پارادایم موجود و تغیر مدیریتی برای تحول و اصلاح وضع منطقه در چارچوب رویکردهای پیش گفته می باشد .

لذا طراحی برنامه‌های عملیاتی و مدیریت بر اجرای پروژه‌هایی که بتوانند امکان مشاوره و مشارکت شهروندان، نهادهای مدنی، شبکه‌های اجتماعی، فعالان و متخصصان امور شهری به ویژه بانوان و جوانان را فراهم کند ، نیازمند سیاستگزاری و مدیریت جمعی است که اساس آن همدلی، مشارکت و هم افزایی از سوی شهروندان منطقه می باشد .
رسول کشت پور درادامه افزود : شعار “تهران: شهر امید، مشارکت و شکوفایی” در چارچوب رویکردهای مدیریتی همکاران انتخاب شده است. تهران می‌تواند و باید به شهری تبدیل شود که همه شهروندان، آن را از آن خود بدانند و از زیستن در آن احساس آرامش، “امید” داشته باشند و خود رادر فعالیتهای شهری “مشارکت” داده و با تغیر رفتار ، توسعه و “شکوفایی” در همه زمینه ها میسر سازند .
در راستای برگزاری این نشست ، شهردار منطقه ضمن تقدیر و تشکر از تلاش ها و همکاری های برخی از معاونین و مدیران منطقه ، انتصابات جدید را به شرح ذیل اعلام نمود .
جواد قربانی اصیل – مشاور و مدیر دفتر شهردار منطقه
محمدحسین مظفریان – معاون شهرسازی و معماری
مهران جندقی – معاون خدمات شهری و محیط زیست
امیرحسین حیدرنیا – معاون حمل و نقل و ترافیک
غلام حسین شقاقی –معاون توسعه منابع انسانی
نقی اسدی – رئیس اداره حقوقی
رمضان عرب جوادی – اداره خدمات شهری
عباس امین صفت – اداره ساماندهی صنایع و مشاغل شهر
سیروس عزیزی – شهردار ناحیه ١
رضا نصیریان – شهردار ناحیه ٣
محمدرضا ندرلو – شهردار ناحیه ٤
محمدرضا معصوم بیگی – شهردار ناحیه ٥
محسن دولتخواه – شهردار ناحيه ٦
رسول کشت پور شهردار منطقه ،  این انتصابات را بر اساس تخصص گرایی و شایستگی و ارتباط پست سازمانی با رشته های دانشگاهی مرتبط عنوان کرد.

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin

ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. در این صورت می توان امید داشت

  • facebook
  • twitter
  • googleplus
  • linkedIn
  • flickr

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *