گزارش آنلاین : مدیر عامل پست بانک ایران با اشاره به اینکه برنامه‌ریزی از عناصر بهره‌وری و موفقیت سازمان و بانک‌ها است، گفت: باید برای اجرای هر برنامه، به آن باور داشته باشیم، و اگر چنان چه اعتقادی به برنامه ریزی نباشد هیچگونه تغییر و تحول و حرکت بنیادین، انجام نخواهد شد.
به گزارش خبر نگار ما از از روابط عمومی پست بانک ایران، بهزاد شیری در «نشست مدیران ارشد بهره‌وری بانک‌های دولتی» که به میزبانی پست بانک ایران برگزار شد، با تاکید بر اینکه وجود برنامه منسجم و ارزیابی برنامه بسیار مهم است و هیچ یک از واحد‌ها در سازمان برای اجرای برنامه نباید بی تفاوت باشند، تصریح کرد: ما کارکنان پست بانک ایران به برنامه‌ریزی اعتقاد کامل داریم و برای تحقق اهداف کمی و تمامی سرفصل‌های بانکی ارزیابی ماهانه داریم و هر ماه نقاط ضعف و قوت واحد‌ها در تمام شاخص‌های بانکی را مورد تجزیه و تحلیل و سنجش قرار می‌گیرد و اجرای برنامه، به طور یقین در ارتقا و بهره‌وری و کارایی نقش داشته است.
وی افزود: پست بانک ایران با همراهی مجموعه واحد‌های ستادی و اجرایی طی سال‌های اخیر موفق به احراز رتبه اول بخش‌های مختلف در عرصه نظام بانکی و اداری شده است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه با ما بر اساس برنامه حرکت می‌کنیم و اگر غیر این باشد به هدف نخواهیم رسید، تصریح کرد: ارزیابی عملکرد واحد‌ها به عنوان یک فرهنگ سازمانی با گفتمان و برگزاری جلسات مستمر نتایج خوبی به همراه داشته است و این جلسات هر ماه تشکیل می‌شود.
شیری با بیان اینکه پست بانک ایران ظرفیت بسیار بالایی در حوزه‌های مختلف روستایی، ICT و فناوری دارد، گفت: باید با برنامه ریزی از این ظرفیت‌ها و فرصت‌ها به صورت بهینه استفاده شود و بر این عقیده هستیم که در نظام پولی و بانکی کشور کار‌های زیادی داریم که باید با برنامه، پیش ببریم.
مدیرعامل بانک در پایان با تاکید بر اینکه اصل داشتن برنامه به مفهوم این است که ما چه کار‌هایی را نباید انجام دهیم، ادامه داد: داشتن برنامه به ما کمک می‌کند تا در محیط رقابتی با خلاقیت و ابتکار عمل بیشتری وارد شویم و فرصت بهره‌وری بهینه از ظرفیت‌ها و امکانات را داشته باشیم.
